Все, що ви скажете, може бути використане… як проти, так і за вас. Саме тому в рубриці #чому_питаєте? продовжуємо готувати вас до найчастіших питань рекрутерів.
? “Які інструменти ви використовуєте для впорядкування часу?”
Типове запитання, яке дозволяє перевірити, як у вас справи з тайм-менеджментом. “Правильних” варіантів відповіді може бути безліч – від списків в блокнотику до методу Pomodoro. Обирайте, що працює найкраще для вас. Радимо ознайомитися з переліком найпопулярніших трекерів, підходів в організації часу та літератури з тайм-менеджменту з матеріалу в нашому блозі (http://epa.ms/t-439).
? “Який відсоток вашого часу ви витрачаєте на кожен з своїх обов’язків?”
Питання на перевірку вашого вміння самоорганізуватися та визначати пріоритети, відрізняючи головне від другорядного. Тут добре показати, що у вас є система, ви проводите аудит вашого часу і вмієте знаходити час для самостійної роботи, комунікацій і навчання.
? “Чому ви хочете працювати саме з нашою компанією?”
Так рекрутер перевіряє ваше розуміння корпоративної культури і чи співпадають ваші цінності з цінностями компанії. Крім того, це питання – чудова нагода для вас продемонструвати свої комунікаційні навички. Адже інтерв’ю – це переважно час (70%), коли говорите ви.
? Почати відповідь можна з того, що вам імпонує найбільше в компанії і чому це для вас важливо. Наприклад: “ЕРАМ – технологічний лідер в розробці ПЗ, працює над крутими проєктами, а я прагну навчатися у кращих практиків. Мені подобається, що компанія фокусується на безперервному навчанні та розвитку. Хочу до вас”. Все! Серце рекрутера підкорено ?